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KSSG Pflegedienst

Departement Pflege

Organisation

Leitung Departement Pflege
Kantonsspital St.Gallen

CH-9007 St.Gallen
Tel. 071 494 23 11
Nicole Mösli
Leiterin
Departement Pflege

Departement Pflege

Stv. Leiterin
Departement Pflege
Leiterin Pflege Haus 06

Sekretärin Leitung
Departement Pflege

Leiterin Pflege
Innere Medizin. Zithromax 500mg: Gut oder schlecht für die Behandlung von Geschlechtskrankheiten

Leiterin Pflege
Haus 04

Leiterin Pflege
Rorschach

Leiterin Pflege
Zentrale Notfallaufnahme

 

Leiterin Pflege
Operationsabteilungen

Leiter Pflege
Anästhesiologie

Leiterin Aus-, Fort- und Weiterbildung

Leiterin
Entwicklung Pflege

Leiter
Informatik Pflege

 

Leiterin Pflege
Flawil

 

Haus 01 & 02
Innere Medizin

Haus 03
Chirurgie, CHIPS
Orthopädie, Urologie

Haus 04
HNO, Neurochirurgie
Neurologie,Augenklinik

Haus 06
Frauenklinik, SENZO Radioonkologie

 

Departement Pflege Offene Stellen

Eine Stelle am Kantonsspital St. Gallen

Motiviert für eine neue Herausforderung?

Wir freuen uns auf Sie!

Stellenangebot des Kantonsspitals St. Gallen

Konzept – ‹Palliative Care› im Fachbereich Nephrologie

Definition Palliative Care nach WHO, 1990
Palliative Care ist die aktive, ganzheitliche Behandlung von Patienten mit einer progredienten, weit fortgeschrittenen Erkrankung und einer begrenzten Lebenserwartung zu der Zeit, in der die Erkrankung nicht mehr auf eine kurative Behandlung anspricht und die Beherrschung von Schmerzen, anderen Krankheitsbeschwerden, psychologischen, sozialen und spirituellen Problemen höchste Priorität besitzt. Erektile Dysfunktion: Was Sie dagegen tun können und wie Viagra online in der Schweiz helfen kann

Palliative Care im Fachbereich Nephrologie
Im Fachbereich der Nephrologie sind die Behandlungen vorwiegend auf Lebensverlängerung und Lebenserhaltung ausgerichtet. In den letzten Jahren ist die Anzahl der Patienten , die eine palliative Betreuung benötigen, laufend gestiegen. Dies betrifft grösstenteils Patienten, die sich entschieden haben die Dialysetherapie abzubrechen sowie Patienten mit einer terminalen Niereninsuffizienz, die sich gegen ein Nierenersatzverfahren entscheiden. Kamagra oral jelly: Enthält es wirklich Gelee und wie schmeckt es?

Konzept

In einer interdisziplinären Arbeitsgruppe des Kantonsspitals St. Gallen wurde ein Konzept zur Einführung und Umsetzung von Palliativ Care im Fachbereich Nephrologie erarbeitet.

Zum Inhalt des Konzeptes:

  • Definitionen
  • Ziele Palliative Care
  • Menschenbild
  • Pflegeschwerpunkte
  • Behandlungs- und Betreuungskonzept
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Leitfaden für das Vorgehen bei Entscheid, dass «kein Nierenersatzverfahren» gemacht wird und bei «Dialyseabbruch»

Das Konzept soll den Fachpersonen zur Orientierung dienen, um die Patienten nach den Prinzipien von Palliative Care optimal zu behandeln und zu betreuen.

‹Palliative Care› im Fachbereich Nephrologie

oder schriftlich an

Spitalregion St.Gallen Rorschach
Sekretariat Leitung Departement Pflege
Haus 20, 2. Stock
CH – 9007 St.Gallen

 

Warum diese Broschüre?

Die letzten fünf Jahre brachten für die Pflege eine kaum
mehr überblickbare Welle der Veränderung. Ursachen
dafür sind Entwicklungen in der Diplomausbildung in
Gesundheits- und Krankenpflege und Entwicklungen
im Gesundheitswesen überhaupt. Diese Broschüre zu
den Dimensionen des Pflegeprozesses will und kann eine
Orientierungshilfe sein, um mit der Entwicklungs-
tendenzen professionell umzugehen.

Vreni Frei, Monika Roth, 1997

Inhalt:

  • Die Pflege als Prozess
  • Beziehung in der Pflege
  • Interventionen in der Pflege
  • Problemlösungen in der Pflege
  • Entscheidungen in der Pflege
  • Schlusswort
  • Ausgewählte Literatur

Broschüre Ätherische Öle

Aus dem Inhalt:

  • Wirkung ätherischer Öle
  • Anwendungsbereiche
  • Wirkungen / Anwendungen
  • Dosierung
  • Lagerung / Vorsichtsmassnahmen
  • Übersicht Ganzkörper-Waschung
  • Anis
  • …
  • Zitrone
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LKG-Spalten: kein Schicksalsschlag! Wir geben Ihnen unsere Erfahrungen weiter!

Tochter Sophie wurde am 16. Oktober 2002 in Bern «ohne Vorankündigung» mit einer linksseitigen LKG-Spalte geboren.

Der Schock war gross, das weitere Vorgehen ungewiss und von zahlreichen Ängsten geprägt.

Die Geburt unserer Tochter mit einer LKG-Spalte hat uns veranlasst, unsere diesbezüglichen Erfahrungen weiterzugeben. Wir zeigen auf, was uns dabei motiviert und welche unsere Beweggründe sind. Moderne und zukunftsweisende LKG-Chirurgie ist beeindruckend. Dabei stellen wir das Basler Konzept einer ganzheitlichen Betrachtung vor. Ausführliche Infos hierzu vgl. auch hier
Wir berichten sodann über unseren schwierigen Weg der Entscheidfindung
und schildern dabei unsere Erlebnisse mit Spital und Chirurgen.		 Dieses ermöglicht einen kompletten Verschluss der Spalten anlässlich einer Operationssitzung. Unsere Tochter wurde nach diesem Verfahren erfolgreich operiert.
Ferner haben wir für Eltern einen Fragekatalog für Gespräche mit den verschiedenen Behandlungszentren zusammengestellt. Haben Sie Probleme mit der Erektion? Viagra ist hier, um zu helfen. Was sind die Nebenwirkungen? Bei Bedarf gehen wir auf aktuelle Ereignisse ein. Schauen Sie sich diese Seite deshalb sporadisch an
Selbsthilfe ist immer auch eine Frage der Vernetzung. Wo was im Text ergänzt wird, stellen wir jeweils unter Updates zusammen
Menschliches, allzu Menschliches: Überlegungen zu Emotionen, Legenden und Widerstand im Zusammenhang mit Fortschritten in der LKG-Chirurgie.

All-in-one – das Basler Konzept einer ganzheitlichen Therapie

Der einzeitige Verschluss vollständiger Lippen-Kiefer-Gaumen-Segelspalten

von Robert Sader, Prof. Dr.med.Dr.med.dent.

Ganzheitliche Spaltbehandlung meint alle Einflussfaktoren mitzuberücksichtigen, die für die körperliche und geistige Entwicklung eines Patienten wichtig sind. Dazu zählt auch, aber nicht nur die Behandlung der körperlich-sichtbaren Fehlbildung. Im Wesentlichen sind es 4 Faktoren, die das ganzheitliche Therapiekonzept bestimmen:

  • Immer das ganze Kind in seinem sozialen Umfeld sehen. Kamagra Oral Jelly: Wie lange wirkt das Medikament?
  • Gerade mehrfachbehinderte Kinder individuell betreuen
  • Die Fehlbildung in einer interdisziplinären Sprechstunde behandeln
  • Der einzeitige Spaltverschluss als Voraussetzung für eine ungestörte „Kindheit“

Jeder Mensch wächst in einem engen sozialen Kontext auf. Auch für sog. «Spaltkinder» ist die wechselseitige Beziehung zu ihren Eltern entscheidend für geistige und psychosoziale Entwicklung. Beim einzeitigen Spaltverschluss ist das Kind für die Eltern nach einer einzigen, der ersten Operation quasi „gesund“. Es müssen nun keine weiteren Operationen mehr zwingend erfolgen. Bei eventuell später noch notwendigen Korrekturen handelt es sich dann in der Regel um kleinere ästhetische Korrekturen. Damit kann das Kind (und die Eltern) ohne die Bürde später noch notwendiger Operationen in einem normalen Familiengefüge aufwachsen und die Eltern können sich unbelastet von einer Notwendigkeit und den Risiken später noch folgender Operationen um ihr normal heranwachsendes Kind kümmern. Eine neue Studie zeigt, dass der Parasitenkiller Ivermectin auch Viren töten kann.

Ganz besondere Bedeutung hat dies bei Patienten und Patientinnen, bei denen die Lippen-Kiefer-Gaumen-Segelspalte im Rahmen einer syndromalen Erkrankungen selbst nur eine Begleitfehlbildung darstellt. Hier stehen in der Regel andere gravierendere Fehlbildungen wie ein Herzfehler (z.B. Mikrodeletion 22q11) im Vordergrund (siehe dazu unsere Aufsätze). Gerade hier ist ein streng interdisziplinäres Behandlungskonzept notwendig, das wesentlich auch die Möglichkeiten des häuslichen Umfeldes mitberücksichtigt.

Ganzheitliche Behandlung meint aber auch, nicht nur den optimalen Verschluss der Spaltbildung im Auge haben, sondern auch die Wiederherstellung einer regelrechten Funktion ins Zentrum des Behandlungskonzeptes zu stellen. Während ästhetische Anforderungen an die Spaltrehabilitation durch moderne OP-Methoden sehr gut berücksichtigt werden können, ist eine normale psychosoziale Entwicklung essentiell für den Patienten. „Wer nicht klar sprechen kann, kann nicht klar denken», ist ein altes Vorurteil, das leider häufig immer noch gilt und unter dem sprechbehinderte «Spaltkinder» leider immer noch häufig leiden müssen. Deswegen ist oberstes Ziel der Spaltbehandlung, eine unauffällige Umgangssprache bis zur Einschulung zu erzielen und auch eventuell vorhandene ästhetische Stigmata zu beseitigen.

Aus diesem Grund werden eventuell notwendige ästhetische (Korrektur von Lippenstufen oder starken Nasenflügelabflachungen mit eventuellen Atmungsbehinderungen) und funktionelle Korrekturen (sprechunterstützende Operationen) im Vorschulalter mit 4-5 Jahren durchgeführt.

Ausgangslage

LKG gehört mit einer Häufigkeit von rund 1:450 nach den angeborenen Herzfehlern und Gliedmassenfehlbildungen (wie z.B. den Klumpfuss) zu den häufigsten Fehlbildungen, wobei sich die Häufigkeit in den letzten 100 Jahren nahezu verdreifacht hat.
(Angaben aus der Habilitationsschrift von Dr.Dr. Sader)

Was uns stört

In zahlreichen LKG-Publikationen (leider auch in solchen von Selbsthilfegruppen) wird oftmals das Bild des «Behinderten», ja «Invaliden fürs Leben» gezeichnet. Das Ganze gerät dann vollends zur Groteske, wenn Sozialversicherungssysteme solche Tendenzen fördern (indem z.B. unter gewissen Voraussetzungen eine Kraftfahrzeugsteuerbefreiung beantragt werden kann).

Solche Bestimmungen, so «gut» sie auch gemeint sein mögen, tragen leider dazu bei, das Bild des «Behinderten» (ausgestattet mit entsprechendem «Schwerbehindertenausweis») zu zementieren. Selbstverständlich sprechen wir uns damit nicht gegen gut ausgebaute Versicherungsleistungen aus – nur soll dabei der immer noch tragende Gedanke der Emanzipation des Menschen nicht untergraben werden.

Wir wehren uns auch entschieden dagegen, dass von «Spaltkindern» gesprochen wird (so, wie wenn man von «Krebskindern» sprechen würde). Solche Bezeichnungen zementieren das Bild: «einmal Spalte, immer Spalte».

Unsere Botschaft lautet demgegenüber:

Dieses Geburtsgebrechen ist vorläufiger Natur und wird mit moderner Chirurgie, die diesen Namen verdient, überwunden! Kinder mit LKG sind normale Kinder, die allenfalls punktuelle Hilfen (z.B. logopädische Unterstützung) in Anspruch nehmen müssen. Das ist nicht tragisch, sondern sinnvoll im Hinblick auf eine vollständige Genesung.

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Lohngleichheit – so geht es!

Ein Schulungsinstrument zur Förderung der Lohngleichheit

Sie wollen

  • Lohndiskriminierung vermeiden
  • überprüfen ob Ihr Unternehmen die rechtlichen Anforderungen erfüllt. Für Frauen mit geringem sexuellem Verlangen: Flibanserin 100mg, die Nebenwirkungen und die allgemeine sexuelle Gesundheit der Frau
  • die Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen verwirklichen

Die Erfahrungsberichte und Interviews in den einzelnen Film-Modulen geben Antwort auf Fragen zur Lohngleichheitsthematik und bieten Impulse für die Umsetzung in Unternehmen. Kamagra Oral Jelly: Eine sichere und zugelassene Behandlung für erektile Dysfunktion

Eine Begleitdokumentation erleichtert das Verständnis und enthält Links und nützliche Adressen.

Diese Website wird von den Sozialpartnern – Arbeitgebern und Gewerkschaften – sowie vom Bund unterstützt. Propecia 1mg: Wie lange dauert es, bis Ihr Haar nachwächst?

Bedienungsanleitung

  • Sie können den Film direkt aus den einzelnen Modul heraus abspielen, entweder in Kleinformat um parallel dazu mit der Begleitdokumentation zu arbeiten oder im Vollbildmodus.
  • Der Film kann auch als DVD bestellt werden, falls das Abspielen wegen Sicherheitsbestimmungen in Ihrem Betrieb, nicht möglich sein sollte. Bitte füllen Sie dazu das Kontaktformular aus.

Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern haben unterschiedliche Ursachen. Nicht alle Lohnunterschiede fallen unter die Lohndiskriminierung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes. Sie können zum Beispiel auch Folge einer Beschäftigungsdiskriminierung sein. Die Lohnunterschiede von Frauen und Männern können in zwei Anteile zerlegt werden:

  • Anteil des Lohnunterschieds, der sich mit Unterschieden zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Alter, Bildung, beruflicher Erfahrung etc. erklären lässt.
  • Anteil, der nur durch das Geschlecht zu erklären ist. Dieser Anteil wird – sofern es sich um Unterschiede innerhalb desselben Unternehmens handelt – Lohndiskriminierung genannt. (Strub, 2006)

Formen von Lohnungleichheiten

Die folgende Systematik erläutert die einzelnen Komponenten der Lohnungleichheiten zwischen Frauen und Männern:

Ungleichstellungen vor dem Markt Ungleichstellungen auf dem Markt
Folgen der unterschiedlichen Berufsbiografien von Frauen und Männern, durch Arbeitgebende nicht beeinflussbar. Bsp.

  • geschlechtsspezifische Berufswahl
    -> Geschlechtersegregation des Arbeitsmarktes
  • familiäre Rollenteilung: Frauen leisten mehr Haus- und Familienarbeit als Männer und haben dadurch weniger Berufserfahrung und beteiligen sich weniger an berufsbezogenen Weiterbildungen als Männer
 Diskriminierung durch Arbeitgebende, umfasst Beschäftigungsdiskriminierung und Lohndiskriminierung.
Wenn sie innerhalb eines Unternehmens stattfindet, handelt es sich um eine Diskriminierung gemäss Gleichstellungsgesetz.

  • Bsp. Weniger Lohn für Frauen bei der Ausübung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit wie Männer

 

 

Beschäftigungs- diskriminierung Lohndiskriminierung
Bei gleicher Qualifikation von Frauen und Männern erhalten Frauen

  • geringere Anstellungschancen
  • andere Aufgaben zugeteilt
  • schlechtere Aufstiegschancen
 Frauen und Männer werden von der selben Arbeitgeberin/dem selben Arbeitgeber für gleiche oder gleichwertige Arbeit ungleich entlöhnt. Es wird unterschieden zwischen direkter und indirekter Lohndiskriminierung.

 

 

Indirekte
Lohndiskriminierung		 Direkte
Lohndiskriminierung
Kommt zustande durch formell geschlechtsneutrale Regelungen zur Lohnbemessung, die sich für das eine Geschlecht im Vergleich zum andern nachteilig auswirken.

  • Bsp. typischer Frauenberuf (Pflegefachfrau) wird geringer entlöhnt als ein typischer Männerberuf (Polizist) mit vergleichbarem Qualifikations- und Anforderungsprofil

->Indirekte Diskriminierung erfolgt zumeist unbewusst, kommt häufig vor.

 Der Lohn oder ein bestimmter Lohnbestandteil wird vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin ohne sachliche Gründe für Frauen und Männer unterschiedlich festgelegt.

  • Bsp. unterschiedliche Mindestlöhne für Verkäuferinnen und Verkäufer

 

 

 

Lohnungleichheit zwischen Unternehmen Lohnungleichheit innerhalb von Unternehmen
Entsteht durch ungleiche Verteilung von Männern und Frauen auf besser bzw. schlechter entlöhnende Branchen oder Unternehmen.
->Durch das Gleichstellungsgesetz nicht abgedeckt.		 Stellt eine Diskriminierung nach dem Gleichstellungsgesetz dar.

 

(nach Strub, 2006, und Schär Moser & Baillod, 2006)

Ursachen von Lohnungleichheiten

Folgende Grafik veranschaulicht, warum sich die Diskriminierungen nur langsam aufweichen:

 

Weitere Faktoren, die zum Weiterbestehen der geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt beitragen:

  • Fehlende oder ungenügende Kinderbetreuungsangebote
  • Schulsysteme, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kaum zulassen
  • Mehr gesellschaftliche Hindernisse für Männer als für Frauen, um unbezahlte Betreuungsarbeit zu übernehmen.

(nach Strub, 2006)

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Wie ist der Inhalt von Yoga?

Dem Yoga liegt ein ganzheitlicher Übungsansatz zugrunde, dem in der Einheit von Körper, Geist und Seele Rechnung getragen wird. Der Teilnehmer steigert seine Entspannungskompetenz, sowohl durch das regelmäßige Durchführen der Körperübungen Asansas,als auch durch die Atemtechniken Pranayama.

Durch trainierte Selbststeuerungsfertigkeiten auf physiologischer, kognitiver und emotionaler Ebene nimmt er aktiv Einfluss, um körperlichen und seelischen Spannungen entgegenzuwirken und Ausgeglichenheit in der Person zu schaffen.

Sie möchten mehr auf Ihre Gesundheit oder Ihr Köpergewicht achten?
Immer wieder nehmen Sie sich vor, sich anders, besser, gesünder etc. zu ernähren? Und immer wieder ziehen Ihre Gewohnheiten Sie wieder in ihren Bann? Eine Ernährungsumstellung ist umso erfolgreicher, je mehr sie der jeweiligen Lebenssituation sowie den eigenen Wünschen und Bedürfnissen angepasst ist. Gemeinsam prüfen wir Ihr Anliegen und definieren realisierbare Lösungsvarianten, für eine optimierte und vor allem genussvolle Ernährung, die sich leicht und mit Freude in Ihrem Alltag umsetzen lässt. Könnte Viagra 100mg die Lösung für Erektionsstörungen sein, nach der Sie gesucht haben?
Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich unverbindlich an und vereinbaren Sie einen Termin für ein Erstgespräch.  Geheimnisse über Cialis, die Sie kennen sollten, bevor Sie es für Männer ausprobieren

Dies führt u. a. zum Aufbau von Stresskompetenz, die im Alltag besonders wertvoll ist. Das Üben von Asanas schult gleichzeitig die eigene Körperwahrnehmung. Die Wirbelsäule wird aufgerichtet, indem die Muskulatur gestärkt wird. Andere Muskelpartien werden gedehnt und gestreckt. Verspannungen werden so nachhaltig gelöst. Die Teilnehmer steigern ihre Konzentrationsfähigkeit, insbesondere indem sie Gleichgewichtsübungen ausführen. Beim Yoga richten sie ihre Aufmerksamkeit dabei nach innen. Somit lernen sie, eigene Bedürfnisse besser wahrzunehmen. Behandlung von Symptomen erektiler Dysfunktion mit Kamagra Oral Jelly.

Einseitige Haltungsschäden werden nachhaltig korrigiert, indem mit den Asanas die Körpersymmetrie gefördert bzw. wiederhergestellt wird. Das Herz-Kreislaufsystem wird durch die körperlichen Übungen ebenfalls gestärkt, die Organe besser durchblutet. Somit lässt sich Yoga sehr effektiv zur gesundheitsfördernden Prävention einsetzen.

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Kursablauf bei Hypnose?

In den Kursen geht es um die gezielte Hypnoseeinleitung und um die Erprobung verschiedener psychologischer Anwendungsmöglichkeiten. Darüber hinaus wird Hypnose auch in außerpsychologischen Bereichen besonders bei leicht hypnotisierbaren

Personen mehr oder weniger sinnvoll eingesetzt, z.B. in der Anästhesiologie zusätzlich oder sogar anstelle anderer Betäubungsmittel oder als Show-Hypnose – meist zusammen mit «Zaubertricks» -zur nicht immer harmlosen Unterhaltung. Auch Personen, die nicht leicht hypnotisierbar sind, können mit etwas Training dazu in fast allen Fällen befähigt werden, und die meisten hiervon können mit entsprechendem Training auch Selbsthypnose erlernen. Während die Entspannung im Körper sich bei Hypnose als Entspannungsverfahren praktisch von der körperlichen Entspannung bei längerer Übung von Autogenem Training nicht unterscheidet, sind die Veränderungen im Gehirn bei den beiden Entspannungsverfahren doch unterschiedlich, wobei vor allem eine größere Aktivität bei Hypnose im vordersten Teil des Großhirns auffällt. Damit im Zusammenhang könnte eine Begünstigung der Vorbereitung gezielter Verhaltensteuerung durch Hypnose stehen, wie sie unter anderem z.B. zur Raucherentwöhnung eingesetzt wird.

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Psychologische Fachgruppe Entspannungsverfahren

Entspannungstherapietage im Rolandseck/Rhein.

Vom 12. – 16. Mai 2010 fand die jährliche Entspannungstherapiewoche wieder mit großem Erfolg statt. Das Leitthema lautete «Erschöpfung & Entspannung».

Deutsche Gesellschaft für Entspannungsverfahren

Am 5. Dezember 2009 haben Aktive aus dem Kreis der Psychologischen Fachgruppe Entspannungsverfahren in Lübeck die Deutsche Gesellschaft für Entspannungsverfahren (DG-E) gegründet. Wir wollen die lange im Konflikt mit dem BDP gebundenen Energien mit Blick auf die Zukunft nutzen.

Förderverein Entspannungsverfahren

Der Förderverein Entspannungs-verfahren e.V. wurde am 1.5.2009 gegründet. Vorstände sind DP Eckard Nass, DP Prof. Dr. Knud Eike Buchmann und DP Helmut Brenner. Mit dem Förderverein konnten wir mit Spenden, Rechtsberatung etc. den Übergang der FG-E zur DG-E unterstützen. Leider wurde der Antrag auf Gemeinnützigkeit vom Finanzamt Itzehoe abgelehnt, so dass wir lediglich Quittngen für die finanziellen Zuwendungen ausstellen können.

Trainer-/Therapeut/innenliste der Psych. Fachgruppe

Die anerkannten Trainer/innen und Therapeut/innen der Psych. FG für die Bereiche Autogenes Training, Progressive Relaxation, Klinische Hypnose, Multimodale Stresskompetenz und Yoga sind im Grundberuf Diplom-Psycholog/innen. Die Web-Therapeutenliste sind nach Postleitzahlen geordnet hier zu finden.

Erhebung

Qualifizierungsmöglichkeiten

Mitgliedererhebung für Datenbank
Diplom-Psychogen/innen, die die Anerkennung in einem der Fachbereiche und die Mitgliedschaft in der Psych. Fachgruppe Entspannungsverfahren anstreben, klicken bitte hier. Sie erscheinen nach der Qualifizierung in der Internet-Therapeuten-Liste (s.o.)

Mitteilungen für Mitglieder der Psych. FG

Hier finden Sie Mitgliederinformationen der Psychologischen Fachgruppe Entspannungsverfahren.

Wichtige Informationen für Mitglieder

Die Psychologische Fachgruppe Entspannungsverfahren  hat sich am 13. Mai 2010 nach Beschlüssen der Mitgliederversammlungen mit der Deutschen Gesellschaft für Entspannungsverfahren vereinigt. Die Tätigkeiten der Psych. FG-E sollen bis auf weiteres ruhen. Die DG-E übernimmt ab sofort die wichtigsten Regelwerke und Aufgaben der Psych.

Psych. FG Entspannungsverfahren

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